Pracownik w supermarkecie Biedronka
Biedronka — sieć supermarketów.
To największa sieć sklepów dyskontowych w Polsce.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz netto;
5850-8100 zł/mies netto;
Praca po 8-12 godz/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 55 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Na swoim mieszkaniu/ Zakwaterowanie 600 zł;
Różne lokalizacje (Warszawa, Gdańsk)
Za szczegółowymi informacjami prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5850-8100 zł/mies netto;
26 zł/godz netto - stawka;
31,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu);
Wypłata wynagrodzenia na konto rozliczeniowe do 15 dnia każdego miesiąca za poprzedni przepracowany miesiąc.
**GRAFIK PRACY**
PN-SB, czasami niedziela w razie potrzeby
8-12 godz/dzień
Zmiany: 6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240 godz/miesiąc
**OBOWIĄZKI**
Pracownik w supermarkecie i magazynie sklepu.
wykładanie towaru na półki;
praca przy kasie;
utrzymywanie czystości i porządku w sali sprzedaży, magazynie i pomieszczeniach służbowych;
udział w przeprowadzaniu inwentaryzacji;
wykonywanie innych powiązanych zadań.
**ZAKWATEROWANIE**
Zakwaterowanie od pracodawcy - 600 zł / na swoim mieszkaniu.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza bezpłatnie: koszulka, fartuch, obuwie
Na pierwszy dzień mieć swoją zmianową koszulkę, bluzę i obuwie
Aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna, w przypadku braku pomagamy w uzyskaniu za przedpłatą sanepid 150 zł.
Za szczegółowymi informacjami prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Różne lokalizacje (Warszawa, Gdańsk)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkFinds" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.