Швачка на пошиття чохлів до меблів з тканини та зі шкіри
- 5500-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 27-10-2026
💳 Оплата праці:
- Базова ставка: 26.50 zł/год (нетто).
- Для студентів (до 26 років): 31.40 zł/год (нетто).
- Бонусна система: щомісячні премії від 300 до 1000 zł (нетто).
- Компенсація за житло: +1 zł до кожної години, якщо ви проживаєте на власній квартирі (крім студентів).
🗓 Графік та умови:
- Робота в одну зміну: 05:00 – 13:00.
- Можливість додаткових годин (до 14:00 чи 15:00).
- Робочі суботи (по 6 годин).
- Перерва: 09:00 – 09:15.
✂️ Що входить в обов'язки:
- Робота на професійному обладнанні (плоскошовні, стовпчикові, рукавні, одно- та багатоголкові машини).
- Операційне пошиття деталей згідно з технічною документацією.
- Базове обслуговування швейної машини (заміна голок, заправка ниток, налаштування стібка).
- Контроль якості швів та передача готових елементів на наступний етап виробництва.
🏠 Проживання та побут:
- Вартість: 550 zł/місяць (вираховується із зарплати).
- Умови: комфортні кімнати на 2-4 особи, є все необхідне (кухня, пральні машини, гаряча вода, зона відпочинку).
- Локація: всього 5 хвилин пішки до фабрики (400 метрів).
- 📸 Фото житла надаємо за запитом.
📑 Важливі деталі:
- Офіційний договір: Umowa zlecenia.
- Виплата на карту кожного 25 числа.
- Є щотижневі аванси (перший — 200 zł після 5 відпрацьованих днів).
- Робочий одяг надається безкоштовно.
- Медогляд: 170 zł (разово з першої зарплати).
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K






