Pracownik do pakowania cateringu
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
6000-8100 zł;
Praca po 8 godz. dziennie;
Dla mężczyzn i par do 55 lat;
Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Zlecenie;
Zakwaterowanie nie jest zapewniane;
m. Białystok
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Salomea) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6000-8100 zł;
25,70 zł netto/godzina - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w uzyskaniu).
Wypłata: od 20 do 25 każdego miesiąca
Zaliczki po 7 dniach roboczych
Możliwa podwyższona stawka przy posiadaniu uprawnień UDT
**GRAFIK PRACY**
Dni robocze: 5-6 dni/tydzień (piątek zawsze wolny)
Liczba godzin: 8 godz./dzień
Praca w nocy: 22:00-06:00
Liczba godzin w miesiącu: 160-192
**OBOWIĄZKI**
Sortowacz - załadunek i rozładunek paczek, sortowanie według tras;
Kompletujący - pakowanie pojemników z gotowymi daniami;
Pakowacz - porcjowanie składników, kontrola wagi i jakości;
**ZAKWATEROWANIE**
nie jest zapewniane;
dojazd: bilet na transport lokalny na 2 linie opłaca firma;
nie ma dopłaty za własne mieszkanie
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Temperatura w miejscu pracy: +6°-+8°
Odzież robocza zapewniona: fartuch, czepek, rękawiczki, bluza polarowa, obuwie w razie potrzeby
Przy rozpoczęciu pracy w październiku badania lekarskie i książeczka sanepid bezpłatnie!
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Salomea) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Białystok
Wszystkie oferty od "Solomia WorkFinds" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.