Uniwersalny pracownik. 19.110.6202 A
- 0 $ / na miesiąc
- Niemcy (Speyer)
WAKANCJA 🔥
Nr 19.110.6202 A
🇪🇺🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Spira
👤 Pracownik uniwersalny - 1
💶 Wynagrodzenie (netto): 14,00 € / godzina, Pierwsze dwa tygodnie okres próbny - 11€/godz. Jeśli pracownik dobrze się sprawdzi, wtedy będzie możliwość omówienia podwyżki do 16€/godz.
📅 Harmonogram/okres pracy: Pon.-pt., 08:00-18:00 (elastyczny), sob. – w razie potrzeby, niedz. - wolne. Obiad i przerwy po 5 minut. 8-12 godz./dzień. 180-220 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Oferowane płatne: 380€/miesiąc. Płatność gotówką po przepracowanym miesiącu. W koszt wliczone jest zamieszkanie i media. Koszt 350€-380€ w zależności od miesiąca. Mieszkanie w mieszkaniu lub w prywatnym domu. Na luty 2026 miejsc w domu i mieszkaniu nie ma, więc na początku będzie zakwaterowanie w hostelu. Warunki dobre. Zakwaterowanie zgodnie ze standardami.
Liczba współlokatorów: 2
🦺 Odzież robocza: Oferowana bezpłatnie. Pożądane mieć własną odzież, jeśli nie, pracodawca zapewni.
🔧 Narzędzia: Oferowane bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Oferowany bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 23 do 45 lat
Doświadczenie: Kraje UE. Wymagane. Od 1 roku. Ogólne doświadczenie zawodowe od 3 lat. Tylko porządni i kulturalni ludzie.
Znajomość języka: Nie wymagana. rosyjski A1. Niemiecki - będzie atutem.
📝 Wymagane dokumenty: Tylko z paszportem UE, paragrafem 24 lub nieograniczonym pozwoleniem na pobyt (stały pobyt) w kraju UE.
📋Obowiązki:
Montaż płyt gipsowo-kartonowych, malowanie, wykończenia wstępne, wykończenia końcowe, ręczne tynkowanie, szpachlowanie i szlifowanie, płytki wszystkich rozmiarów (bez mozaiki, duże płytki rzadko), wylewki, wyrównywanie podłóg, sufit. Układanie ogrzewania, nauczą na miejscu jeśli coś.
Okres próbny: 3 dni
📆Rozpoczęcie pracy: 16.02.2026
Wsparcie koordynatora: Jest.
Koordynator: Anna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
