Андрей Канашевский
💼 Опыт работы: более 5 лет
🌍 Направление: трудоустройство за рубежом
Услуги:
— Подбор актуальных вакансий
— Консультации и сопровождение на всех этапах оформления 📄
— Поддержка до выхода на работу 🤝
Принципы работы:
— Прозрачные условия ✅
— Индивидуальный подход ✅
— Ответственность за результат ✅
📲 Контакты:
WhatsApp / Telegram: +44 78 3627 1733
WhatsApp Business / Telegram : +44 73 9177 6960
Помогаем с оформлением рабочей визы, проверка трудового договора
Почасовая ставка: 13€/ч.
Оплата за смены в субботу: 14,2€/ч.
Проживание предоставляется работодателем: хороший хостел европейского уровня с отличными бытовыми удобствами, всем необходимым, есть качественная мебель, бытовая техника и сантехника. Стиральные машины, бойлеры, все кухонные принадлежности, электроприборы, wi–fi и горячая вода постоянно. Расселение по 2–4 человека в 1 комнате. Семейные пары селят по 1 паре в комнате, оплата только за
График рабочих часов: есть 1 и 2 смены длительностью 10 часов, 5 дней в неделю В субботу смены по 8 часов, количество рабочих часов за месяц: 200-230.
Андрей Канашевский
💼 Опыт работы: более 5 лет
🌍 Направление: трудоустройство за рубежом
Услуги:
— Подбор актуальных вакансий
— Консультации и сопровождение на всех этапах оформления 📄
— Поддержка до выхода на работу 🤝
Принципы работы:
— Прозрачные условия ✅
— Индивидуальный подход ✅
— Ответственность за результат ✅
📲 Контакты:
WhatsApp / Telegram: +44 78 3627 1733
WhatsApp Business / Telegram : +44 73 9177 6960
Wszystkie oferty od "TemporaryRec LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 797
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.