Пакувальник на склад брендового одягу Puma
Puma — німецька компанія, один із світових лідерів виробництва спортивних товарів. Заснована в 1924 році, спеціалізується на випуску спортивного взуття, одягу, інвентарю та парфумерії під торговою маркою Puma.
КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ
Заробітна плата 4500-6000 зл/міс нетто;
48 000-65 000 грн; 1170-1560$;
Робота по 8 год/день;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa o Рracę;
Проживання безкоштовне;
Краків.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
Середня заробітна плата:
4500-6000 зл/міс нетто; 48 000-65 000 грн; 1170-1560$.
Початкова ставка згідно договору без бонусів: 5000 зл/міс брутто.
Премії і доплати:
+ 20% за роботу в нічну зміну;
+ 50% за надгодини з пн-пт;
+ 100% за роботу у вихідні та святкові дні;
Є оплачуваний лікарняний: працівник отримує 80% зарплати (потрібно надати довідку від лікаря - zwolnienie lekarskie).
ГРАФІК РОБОТИ
по 8 годин на день;
5 днів на тиждень (168 годин на місяць).
ОБОВ'ЯЗКИ
перевірка брендових речей на відсутність дефектів;
упаковка нового одягу в коробки;
маркування, підготовка до відправки.
Важливо! Робота без великих фізичних навантажень і шкідливих факторів (не конвеєр).
ПРОЖИВАННЯ
надається роботодавцем *безкоштовно*;
працівники живуть в квартирах в Кракові;
гарні умови, в кімнаті проживают по 2-4 людини;
окрема кімната для пар;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
безкоштовний трансфер на роботу і з роботи.
ℹ ДОДАТКОВІ УМОВИ
Безкоштовний чай і кава під час перерв.
Є спеціально обладнані кімнати для відпочинку.
Комплексні обіди за символічними цінами.
МІСЦЕ РОБОТИ
Краків.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.