Pracownik w hotelu w Grecji
- 1200 € / na miesiąc
- Grecja (Ateny)
- 04-03-2026
3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Paszport biometryczny🏝️ PRACA W GRECJI: SEZON 2026 OTWARTY! 🇬🇷
Chcesz spędzić lato na słonecznych wyspach Morza Egejskiego i Jońskiego, otrzymując godziwe wynagrodzenie? Zapraszamy kobiety do pracy w najlepszych hotelach Grecji (Rodos, Kreta, Santorini, Mykonos i inne).
📞 +380733331386 Włada (Viber/Telegram)
💵 WYNAGRODZENIE:
Stawka: 1000 – 1100 €/mies netto (na rękę).
- System płatności:
-
1000 € — dla pracowników bez doświadczenia i znajomości języków.
- 1050 € — z językiem angielskim lub greckim w mowie.
- 1100 € — doświadczenie zawodowe + znajomość języka.
-
- Bonus: dodatkowe godziny płatne osobno + premia na koniec sezonu!
📈 GRAFIK PRACY:
Dzień pracy: 8 godzin.
Tydzień: 6 dni roboczych, 1 dzień wolny (ruchomy).
Sezon: od kwietnia do października 2026 roku.
👩🍳 OTWARTE STANOWISKA:
Pokojówki (znajomość języka nie jest wymagana).
Pomywaczki, sprzątaczki.
Kelnerzy, barmani, recepcja (wymagany angielski).
🏠 BEZPŁATNE WARUNKI:
Zakwaterowanie: bezpłatnie w pokojach dla personelu (po 2-3 osoby). Jest Wi-Fi i wszystko, co niezbędne.
Wyżywienie: 2 bezpłatne posiłki dziennie.
Transfer: firma w pełni pokrywa koszty przejazdu z Aten do hotelu.
Zwrot kosztów: 70 € za bilet z Ukrainy po zakończeniu kontraktu.
ℹ️ DODATKOWO:
Pełne ubezpieczenie zdrowotne i oficjalne zatrudnienie.
Na miejscu pomaga menedżer mówiący po ukraińsku.
Odzież robocza własna (zgodnie ze standardami hotelu).
📍 Miejsce pracy: wyspy Rodos, Kos, Mykonos, Santorini, Paros, Korfu, Kreta.
📞 +380733331386 Włada (Viber/Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K
