Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Produkcja produktów rybnych
Miejsce pracy — Słupsk.
Miejsce rejestracji dokumentów — Słupsk.
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto
Liczba godzin pracy miesięcznie: 250-340.
Miesięczny koszt zakwaterowania: 750 zł.
Obowiązki:
• Pakowanie świeżej ryby do pojemników.
• Praca na linii z pojemnikami w marynacie. (Proces siedzący - nie zawsze)
• Odważanie i dodawanie ryby zgodnie z instrukcjami.
• Kontrola jakości produktu.
Stawka:
• 31,40 zł/godz. brutto
• premie 500-700 zł za przekroczenie planu
Ważne! Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 000 zł, dalsze wynagrodzenie jest opodatkowane podatkiem PIT w wysokości 12%.
Grafik pracy:
Pn-Sb (
Dwie zmiany:
1 zmiana od 6-7:00 lub 2 zmiana od 14:00.
Po 12-16 godzin, obecnie praca ponad 12 godzin najczęściej
2 przerwy po 15 minut.
Godziny pracy miesięcznie:
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 250-340.
Obecnie sezon, jest możliwość pracy więcej.
Zakwaterowanie:
750 zł/mies (opłata za media).
Pokoje dla 3-5 osób.
Prosimy zabrać własną pościel!
Rekompensata za własne mieszkanie:
Brak.
Dojazd:
Autobus (bezpłatnie).
Trasa dobierana pod pracownika.
Warunki w zakładzie:
Są szatnie, kuchnia, bezpłatne zupy na obiad
Badania lekarskie:
300 zł (potrącane z pierwszej wypłaty, nie podlega zwrotowi).
Dodatkowo:
• Zakład wymagający w zakresie norm i standardów.
• W zakładzie zabronione są długie paznokcie, lakier hybrydowy/żelowy, sztuczne rzęsy, piercing, biżuteria.
Wymagania:
• Doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane.
• Odzież musi być w jasnych, stonowanych kolorach (biały, mleczny, beżowy, kremowy, jasnoszary), bez zamków, guzików, kryształków i innych ozdób.
Jaskrawe kolory zabronione.
Za nieprzestrzeganie wymagań przewidziana jest kara od zakładu.
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Wszystkie oferty od "WORK EU1" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.