Polska, Radom
Trend Glass — produkcja szklanych naczyń i opakowań
Miejsce pracy: Marii Fołtyn 11, Radom 26-615
Lokalizacja: około 100 km od Warszawy, 114 km od Lublina
O przedsiębiorstwie:
Trend Glass — jeden z wiodących producentów szklanych naczyń i szklanych opakowań (wazony, szklanki i inne). Praca stała, nie sezonowa. Praca stojąca, fizycznie nie ciężka, bez rotacji.
Typ umowy:
Umowa zlecenie
Wynagrodzenie:
31,40 zł/godzina brutto
Dla studentów — stawka netto
Dodatkowo:
Tygodniowe zaliczki
Karta Multisport i pakiet medyczny LuxMed
Dział: pakowanie (Konfekcja), etykietowanie
Obowiązki:
Pakowanie gotowych wyrobów szklanych
Kontrola jakości produktów
Znakowanie i przygotowanie towaru do wysyłki
Utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Współpraca z innymi działami w procesie pakowania
Praca stojąca
Grafik pracy:
3 zmiany: 05:25–13:25 / 13:25–21:25 / 21:25–05:25
Pn–Pt
Sobota i niedziela — dni wolne
W razie potrzeby możliwy transfer na inne działy
Odzież robocza:
Koszulki, bluzy, obuwie ochronne
Zakwaterowanie:
Własne mieszkanie — rekompensata 400–450 zł
Warunki w przedsiębiorstwie:
Jest stołówka z automatami (kanapki, batoniki, zupa), lodówki na własne posiłki
Przewidziano miejsce dla palących
Dojazd:
Transportem miejskim, około 30 minut
Autobus nr 10 podjeżdża pod przedsiębiorstwo
Autobus nr 17 zatrzymuje się w pobliżu
Ważne:
Na spotkaniu z koordynatorami kandydaci przechodzą test umiejętności manualnych (sprawdzenie uwagi i jakości pracy).
Kontakty do zapisów i konsultacji
+48 796 444 564 Viber Telegram WhatsApp
#работавпольше #работапольша #польшаработа
Wszystkie oferty od "Eurowiza Sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.