Основные условия:
💵 Заработная плата:
💰 Средняя заработная плата: В месяц сотрудники могут рассчитывать на сумму от 2500 евро, что обеспечивает стабильный уровень дохода.
📈 График работы: Работа предполагает сменную работу по 8-10 часов в день, 5-6 дней в неделю, что обеспечивает гибкий график и возможность совмещения с другими обязанностями.
🏠 Проживание: Для сотрудников предоставляется проживание.
Заработная плата:
Средняя заработная плата составляет от 2500 евро в месяц, что обеспечивает финансовую стабильность.
Предусмотрены оплачиваемые больничные и ежемесячная премия за перевыполнение плана, что способствует дополнительному стимулированию сотрудников.
График работы:
Сотрудники работают 5-6 дней в неделю с возможностью выполнения надгодин.
График сменных работ составляет 8-10 часов в день, что обеспечивает равномерное распределение рабочего времени и возможность для отдыха и личного времени.
Работа организована по трем сменам (6-15; 14-23; 22-7), что позволяет выбрать наиболее удобное время работы для сотрудника.
Обязанности:
Паковка и комплектация одежды по заказам, оформленным через интернет-магазин.
Сборка коробок и подготовка товара к отправке.
Сортировка возвращенной одежды и контроль качества товара.
Работа со сканером для учета товара на складе.
Проживание:
Предоставляется проживание в удобных условиях по ставке 110 евро в месяц, что включает все коммунальные услуги и обеспечивает необходимый уровень комфорта.
Сотрудники живут в апартаментах, где в квартире проживают 2-3 человека, что способствует удобству и социальной адаптации.
✅ Помощь в официальном и легальном трудоустройстве
✅ Сопровождение на всех этапах — от подбора вакансии до выхода на работу
✅ Быстро, прозрачно, без лишних обещаний
✅ Работа с проверенными работодателями
📲 Связь:
WhatsApp / Telegram: +44 77 7542 9948
WhatsApp Business / Telegram: +44 73 4649 6162
Wszystkie oferty od "AtlasRecruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.