Mechanik samochodowy
- 17 € / godzinę
- Niemcy (Berlin)
- 05-03-2026
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca🇧🇾🇪🇺🇲🇩🇵🇱🇷🇴🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Pfaffing
👤 Mechanik samochodowy - 2
💶 Wynagrodzenie (netto): 17,00 € / godzina
📅 Harmonogram/okres pracy: Pon.-pt., dni robocze, sob. - w razie potrzeby, niedz. - wolne. Przerwa obiadowa 30 minut. 8-10 godz./dzień.
🛏 Zakwaterowanie: Płatne: 450€/miesiąc. Płatność po przepracowanym miesiącu (potrącane z wynagrodzenia). Od 300€ do 500€/miesiąc. Dokładną kwotę pracodawca poda po zatwierdzeniu kandydata. Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 2
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Należy posiadać własną wygodną odzież roboczą i buty ze stalowym noskiem.
🔧 Narzędzia: Zapewnione bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, do 50 roku życia
Doświadczenie: W dowolnym kraju. Wymagane. Od 5 lat.
Znajomość języka: Wymagana. Niemiecki A1.
📝 Wymagane dokumenty: Wiza polska, karta pobytu, paszport UE.
📋Obowiązki:
Diagnozowanie i naprawa silników benzynowych i wysokoprężnych, obsługa i naprawa skrzyń biegów mechanicznych i automatycznych, przeprowadzanie przeglądów technicznych, wykrywanie i usuwanie usterek, wymiana zużytych części, a także przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa. Szczólnie ważna jest dobra znajomość silników i skrzyń biegów, a także dokładność, odpowiedzialność i umiejętność samodzielnego wykonywania pracy.
Wsparcie koordynatora: Tak.
Koordynator: Larysa
👉Jeśli oferta jest dla Ciebie — złóż wniosek już teraz
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
