💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
**Працівник на складі канцтоварів Empik**
Empik - інтернет/стаціонарний магазин, який спеціалізується на продажі канцтоварів (шкільні товари, іграшки, книги, преса, музичні диски, фільми, ігри, альбоми та інше).
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
💵 Заробітна плата 22.50-27.70 зл/год нетто;
💰 4300-6900 зл/міс нетто; 43 000-70 000 грн; 1080-1740$;
📈 Робота по 8-12 год/день;
👬 Для жінок, чоловіків та пар до 50 років;
📜 Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
🤝 Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
🏠 Проживання 350 зл;
📍 Sochaczew (Сохачев, 70 км від Варшави).
🗂 **ВИМОГИ**
◈ жінки, чоловікм, пари;
◈ вік до 50 років;
◈ біо або “укр. паспорт+Pesel”;
◈ можна з дитиною;
💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
◈6000 зл/міс нетто;
◈ 22.50 зл/год нетто - ставка;
◈ 27.70 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (уточнювати).
◈ ставка залежить від вашої продуктивності: мінімальна ставка 27.70 брутто для всіх, + доплата за вашу продуктивність - 30.20.
◈ Аванс можна взяти через 14 днів від початку роботи.
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ робота в 3 зміни по 8-12 годин (6:00-18:00, 18:00-6:00);
◈ робота 5-6 днів на тиждень;
◈ в середньому 200-250 годин.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Пакування товарів до коробок (інтернет-замовлення);
◈ Комплектація замовлень для інтернет або стаціонарних магазинів;
◈ Викладання товарів на регали - тобто на самому складі;
◈ Збір замовлень за допомогою сканерів (всього навчаємо).
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 350 зл/міс (зі зп);
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ є можливість проживати разом з дитиною 10+ років за узгодженням з координатором (оплата за дитину 500 злотих)
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 549
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.