💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Пекарня La Lorraine Bakery виготовляє хліб, десерти, випічку та солоні хлібобулочні закуски. Посилання на сайт компанії – https://www.lalorraine.com/pl-pl.
Робоча пропозиція примітна стабільним графіком, великою кількістю робочих годин, комфортними умовами праці - температура +20°C
Заробітна плата:
Ставка 31,75 злотих брутто = 31,75 злотих нетто для студентів віком до 26 років
Ставка 25.36 злотих нетто
Змінний графік:
06:00 - 18:00, 18:00 - 06:00
-Робота 5 днів на тиждень (пн-сб) за фіксованим графіком.
-Робота по 10-12 годин на зміну.
-Дві перерви в зміну - 10 хвилин і 20 хвилин. залишати робоче місце тільки з дозволу бригадира.
Обов'язки:
Обов'язки кандидата залежать від процесу, який він відповідатиме;
-Робота з упаковки готової продукції.
-робота на мийці; співробітники миють обладнання та виробничі лінії після виробництва ролів за допомогою шлангу.
-Робота в комфортній температурі близько +20 градусів Цельсія.
Проживання: Кімнати на 3-4 особи (стандартні ліжка). Розміщення у квартирах у Новому-Двур-Мазовецькому. Ковдри, подушки та постільна білизна надаються. Туалети, душові та кухні - спільні. На кухні є холодильник, основне обладнання та посуд. Пральна машина надається безкоштовно. Найближчі магазини знаходяться в 750 м - 1,5 км (продуктовий магазин, Biedronka).
доплата за власне житло: Додаткова плата для кандидатів із власним житлом складає 350 злотих на місяць.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 524
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.