Spawacz MIG-MAG 135-136 (+monter)
Miejsce pracy — Rymań
Miejsce rejestracji dokumentów — Szczecin.
Stawka: 47,07 zł /godz. brutto
Liczba godzin pracy miesięcznie: 180-200 godzin, z możliwością brania dodatkowych zmian.
Miesięczny koszt zakwaterowania: bezpłatnie.
Zadania:
• Przygotowanie powierzchni do spawania,
• Spawanie części karoserii i samej karoserii,
• Szlifowanie szwów,
• Na końcowym etapie dokręcanie dodatkowych części karoserii.
Dla osób, które nie posiadają certyfikatu, istnieje możliwość jego uzyskania w pracy (egzamin i kurs kosztują około 1000 zł)
Stawka:
• 36 zł/godz. brutto, 1 miesiąc pracy
• 40,25 zł/godz. brutto, 2-4 miesiąc pracy
• 44,27 zł/godz. brutto, od 5 miesiąca pracy
• 47,07 zł/godz. brutto, dla specjalistów z certyfikatem
• Dla specjalistów z certyfikatami spawacza i uprawnieniami na suwnicę – 49,53 zł/godz. brutto,
• Dopłata dla kierowców busa: +2 zł/godz.
Ważne! Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 000 zł, dalsze wynagrodzenie jest opodatkowane podatkiem PIT w wysokości 12%.
Grafik pracy:
• Pn-Pt, po 10 godzin.
• 1 zmiana: 06:00 - 16:00 (czasami możliwa druga zmiana przy wysokim obciążeniu przedsiębiorstwa).
Zakwaterowanie:
• Zakwaterowanie 200 zł
• Format zakwaterowania: dom, mieszkanie, 2-4 osoby w pokoju.
Dojazd:
• Bezpłatny dojazd do pracy (15 minut w drodze).
Odzież i obuwie robocze:
• Dostarczane bezpłatnie.
Badania lekarskie:
• 70 - 130 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w przedsiębiorstwie:
• Szatnie, kuchnia, stołówka.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (63) 503-22-82 (Solomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia WorkFinds" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 838
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.