Карщик з UDT на склад одягу і товарів для дому
- 5 900 - 8 200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 24-10-2026
Карщик з UDT на склад одягу і товарів для дому
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Місце роботи — Gdańsk.
Місце оформлення документів — Gdańsk.
Ставка: 34,40 zł/год brutto
Робочих годин на місяць: 220-240.
З власним житлом
Завдання:
• Завантаження/розвантаження машин на навантажувачі,
• Транспортування палет по території складу за допомогою вилочного навантажувача,
• Розміщення палет на стелажах,
• Стрейчування палет.
У разі відсутності товару працівник може брати участь у будь-якому з процесів на складі.
Тип навантажувача:
Wózek boczny.
Ставка:
34,40 zł/год brutto
Графік роботи:
Пн-Пт, 2 зміни.
1 зміна: 06:00-18:00
2 зміна: 18:00-06:00
Сб за виробничою необхідністю.
Робочі години на місяць:
Середнє напрацювання на місяць 220-260 годин.
Проживання:
не надається
Компенсація за власне житло:
Немає.
Доїзд:
Самостійно громадським транспортом.
Робочий одяг та взуття:
Одяг свій ,взуття (100 zl вираховується із першої зп)
Медогляд:
220 zl вираховується із зарплати.
Умови на підприємстві:
2 перерви (20/20 хвилин),
Є їдальня, кожному працівнику видають карту на 146 zł, з якою можна купити каву, чай, випічку на території підприємства.
Раз на пів року працівник отримує купони на знижку (15-20%) в брендових магазинах одягу.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K




