Працівник ECOL
- 5 700 - 8 050 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 22-10-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
ECOL
Місце роботи: Żerniki в околиці м. Poznań
Місце проживання: Poznań
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Працевлаштування:
- Umowa zlecenie
Заробітна плата:
- Гарантована ставка: 25,63 zł нетто за годину
- Для студентів: 31,50 zł нетто за годину
- Додатково передбачені бонуси.
Виплати: Регулярно, з 15 по 20 число кожного місяця.
Обов‘язки:
Щодня бригадир ставить перед працівниками конкретні завдання.
- R-Sort: прийом товару , перевірка його на брак, сканування штрих-кодів
- Pack: пакування Інтернет-замовлень
- Pick: збір одягу з терміналом , розкладання одягу з терміналом
- Przyjęcie/wysyłka: прийом або погрузка товару, процес для чоловіків
Робочий графік:
- Робота у дві зміни, по 8-10 годин на зміну.
- Перша зміна: 06:00 - 16:00.
- Друга зміна: 16:00 - 02:00.
- Робота 5 днів на тиждень, з оплачуваними перервами.
Проживання:
- Комфортні будинки обладнані всіма необхідними зручностями.
- Постільну білизну та посуд - мати власні!
- Вартість проживання: 550 zł на місяць, вираховується із зарплати.
Транспорт:
- Безкоштовний доїзд з м. Poznań
Додаткова інформація:
- Робочий одяг та взуття надає роботодавець.
- Температура в приміщенні: +20°C до +22°C.
- На території є їдальня та автомати з безкоштовними напоями.
До роботи приступаєте:
- Протягом 2-3 днів після прибуття.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K






