Animex Foods Sp. z o.o. Oddział w Opolu – jeden z największych producentów wyrobów mięsnych w Polsce. Firma posiada kilka działów produkcyjnych, w których wykonywane są różne operacje przetwarzania, pakowania, obróbki mięsa i wytwarzania produktów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
Działalność firmy: przedsiębiorstwo produkcyjne wyrobów mięsnych.
Adres: Opole, ul. Drobiarska 4, Polska
Nazwa stanowiska: Pracownik produkcji wyrobów mięsnych.
Typ umowy: Umowa Zlecenia
Stawka: 24.60 zł netto/godz. Stawka dla studentów do 26 lat - 30,50 zł brutto.
Premie ustala zakład indywidualnie.
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik pracy: 5 dni w tygodniu (Pn-Pt) 2 soboty w miesiącu obowiązkowo.
Zmiany zależą od działu (2 lub 3 zmiany):
• 01:00-09:00, 09:00-18:50 (ubój)
• 03:30-11:30, 11:30-19:30 (rozbior)
• 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00 (pakowanie)
• 06:00-16:00, 16:00-02:00 (produkcja kiełbas)
Przerwy: 20 min
Zakwaterowanie:
Zakwaterowanie bezpłatne, opłata za media 750 zł netto z wynagrodzenia.
Dopłata za własne mieszkanie: 150 zł na kartę żywnościową.
Jak dojechać do pracy: w zasięgu pieszym lub transportem miejskim na własny koszt.
Wyżywienie: pracownicy otrzymują bezpłatne wyżywienie:
• 4 razy w tygodniu – gorąca zupa
• 2 razy – danie główne
• W czwartek – dodatkowo bułka lub jogurt
• Na każdej zmianie – kiełbaski i burgery w nieograniczonej ilości, chleb, sosy
• Gorące napoje: herbata, wrzątek, cukier (termosy w stołówce)
• Dla zmiany nocnej – ciepła zupa + kanapki
Opis obowiązków:
Pracownicy mogą być przydzielani do różnych działów w zależności od potrzeb produkcji. Wszystkie operacje są w większości wspomagane przez zautomatyzowane maszyny, a pracownicy wykonują prace pomocnicze.
Dział przetwórstwa drobiu (Wydział Drobiarski):
• Ubój kurczaka (tylko mężczyźni) – zawieszanie ptaków na linii
• Patroszenie kurczaka – przy pomocy maszyn
• Rozbiór tuszy – dzielenie na filety, nóżki, skrzydełka itp.
• Pakowanie gotowych produktów
• Sprzątanie stanowiska pracy
Dział przetwórstwa (Wydział Przetwórstwa):
• Przygotowanie farszu na parówki i burgery
• Nadziewanie parówek
• Zawieszanie do wędzenia
• Krojenie i pakowanie
• Sprzątanie i dezynfekcja
Inne obowiązki:
• Praca z ręcznymi wózkami do transportu palet
• Obsługa maszyn (np. pakujących, mieszających)
Warunki pracy:
• Temperatura w pomieszczeniach – do +6°C
• Zapach, wilgotność, pył
• Podnoszenie ciężarów w granicach norm BHP
Dodatkowe informacje:
Pracowników można przenosić między działami.
Istnieje możliwość zatrudnienia bezpośredniego po pewnym czasie.
Ważne: wymagana książeczka sanepidowska, możemy pomóc w jej wyrobieniu za 170 zł (potrącenie z wynagrodzenia), czas oczekiwania 5-7 dni roboczych
Zabronione:
• Pomalowane/długie paznokcie, przedłużane rzęsy
• Jakakolwiek biżuteria, nawet obrączki
• Samowolne wynoszenie produktów
• Palenie tylko w wyznaczonych miejscach
• Pracownicy są zobowiązani mieć przy sobie paszport i zezwolenie na pracę – ochrona ma prawo sprawdzać
Kontrola trzeźwości:
Przed zmianą może być przeprowadzona kontrola na obecność alkoholu. Nawet niewielkie odchylenie – powód niedopuszczenia do pracy.
Odzież roboczą zapewnia firma:
• Ciepła czapka
• Bluzę z polaru
• Kalosze gumowe
• Fartuch
• Rękawice bawełniane
• Ciepłe skarpety
• Czysty, ochronny, biały uniform (bluza i spodnie) – przechowywany w zdezynfekowanych szafkach
Biała odzież jest prana przez służbę, polar i czapkę – pracownik samodzielnie.
Zaleca się posiadanie ciepłej odzieży osobistej pod uniform (legginsy, dres itp.).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia WorkFinds" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.