Zielona Budka - produkcja lodów i deserów lodowych
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
Miejsce pracy : Namysłów (50 km od Wrocławia)
Adres miejsca pracy: 46-100 Namysłów, ul. Oleśnicka 17
Wynagrodzenie :
-25.36 netto \ godzina
-31.40 netto \godzina dla studentów (agencja zapisze do szkoły policyjnej)
-wypłata 15-go dnia miesiąca
-umowa Zlecenie
Obowiązki:
-obsługa maszyn i urządzeń do produkcji lodów i mrożonych deserów
-praca na linii produkcyjnej-pakowanie zgodnie z wymaganiami klienta
-przygotowanie do transportu-mężczyźni dodatkowo angażowani są do dostarczania palet i załadunku towaru
-obsługa wózka elektrycznego na palety
-Pracownicy posiadający uprawnienia na wózek widłowy lub prawo jazdy kategorii B, zostaną skierowani do pracy na paletowej lub w strefie przepakowania do obsługi wózka widłowego do 30 cm.
UWAGA ‼Praca sezonowa, tylko do kwietnia. Istnieje możliwość dalszej pracy tylko dla tych, którzy dobrze pracują
⏰Godziny pracy i grafik:
-Pracujemy od poniedziałku do piątku (możliwa sobota)Przerwa: 15 minut (płatna) co 4 godziny
- 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
- zmiany po 8 godzin
Zakwaterowanie:
-400 zł z wynagrodzenia
-Pokoje dla 2-4 osób.
-Typ zakwaterowania Hostel\dom prywatny
-Dopłata za własne mieszkanie 400 zł miesięcznie do wynagrodzenia
Należy posiadać książeczkę sanepid. Jeśli nie ma, agencja zrobi (150 złotych jednorazowo z wynagrodzenia)
‼Pracownicy muszą przychodzić do pracy bez makijażu, bez biżuterii, bez zegarków na rękę i bez perfum.żadnych sztucznych rzęs, paznokci. Paznokcie powinny być minimalnej długości i bez lakieru.
Odzież robocza zapewniona BEZPŁATNIE
Dojazd do pracy transportem publicznym
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia WorkFinds" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 386
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.