Produkcja i pakowanie półproduktów (wrapy, kanapki, nuggetsy)
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
6100-8800 zł/miesiąc;
Praca po 8 godz./dzień;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 50 roku życia;
Bio lub „paszport ukr.+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Umowa Zlecenie;
Zakwaterowanie nie jest zapewniane;
m.Koziegłowy (8-10 km od centrum Poznania)
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie miesięczne:
6100-8800 zł/miesiąc;
Stawka
25,50 zł/netto
31.50 zł/godz. stawka dla kandydatów od 18 do 26 roku życia z Zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
**GRAFIK PRACY**
Praca na 2 zmiany, bez nocnych
po 8 godzin (6:00-14:00/ 14:00-22:00);
przerwa 30 min;
Sobota (czasami pracująca), niedziela - dzień wolny.
Średnia liczba godzin: 200-250 godzin w miesiącu.
**OBOWIĄZKI**
Pakowanie gotowych produktów - wrapy, kanapki, burgery i nuggetsy - układanie w tacki lub folię pakową
Kontrola jakości
Utrzymanie czystości
**ZAKWATEROWANIE**
nie jest zapewniane przez pracodawcę;
Za własne mieszkanie dopłata +2 zł do stawki, dla studentów +1.5 zł
Dojazd transportem miejskim (autobusy 320 i 323)
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza: wydawana bezpłatnie (koszulka, obuwie).
Komfortowa temperatura w zakładzie.
Badania lekarskie+ksążeczka sanepid - 260 zł ( Z wynagrodzenia - jeśli kandydat przepracuje 3 miesiące, bezpłatnie)
Zabronione noszenie biżuterii, przedłużanych paznokci i rzęs
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m.Koziegłowy (8-10 km od centrum Poznania)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkFinds" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.