Рабочий на производство бытовой техники/ без ночных/умова о праце/жилье
- 4000 - 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Работник продукции(Линия AGD)
Место работы: Palmiry (blisko Warszawy)
Изготовление моющих машин, холодильных промышленных установок.
Задания работников:
- обслуживание приборов для монтажа и сборки производственных моющих машин, холодильных установок.
- работа при линии: монтаж разного типа электрических приборов
качества и устранение повреждений. - подготовка рабочего места и уборка рабочего места после окончания работы
Организация предприятия :
На линии работает от 5-10 человек. Помещения предприятия теплые.
Возможность воспользоваться столовой (автоматы с кофе, чаем, сладостями, микроволновка).
Перерыв на обед -20-30 мин.
График работы:
І смена – 6.00-14.00,
ІІ смена – 14.00-22.00,
Заработная плата :
Работодатель гарантирует: основная заработная плата в размере:
Монтер – 4300 злотых брутто/месяц
- премия за отсутствие прогулов и больничные дни – до 400 злотых. брутто/мес,
- Дополнительные денежные награды
Сверхурочные часы:
- все сверхурочные часы оплачиваются +50% от заработной платы: если руководитель попросил работника выйти на работу в выходной день, предприятие дочисляет +100% от основной заработной платы.
Проживание:
- предприятие предоставляет работниками бесплатное жилье (хостел), в котором проживает в среднем от 3-5 человек в комнате. Жилье укомплектовано необходимыми для жизни устройствами и имеет необходимые условия для жизни работников.
Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере или @oleksii_jl_agency в телеграмм и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






