Pracownik na produkcję sprzętu AGD / bez nocy / umowa o pracę / zakwaterowanie
- 4000 - 4600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Pracownik produkcji (linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja pralek, przemysłowych urządzeń chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych pralek, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych
kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń. - przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie miejsca pracy po zakończeniu pracy
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ogrzewane.
Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, kuchenka mikrofalowa).
Przerwa obiadowa – 20-30 min.
Grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4500 zł brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i zwolnień lekarskich – do 400 zł brutto/mies.,
- Dodatkowe nagrody pieniężne
Godziny nadliczbowe:
- wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli przełożony poprosił pracownika o wyjście do pracy w dzień wolny, przedsiębiorstwo dopłaca +100% podstawowego wynagrodzenia.
Zakwaterowanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne mieszkanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3 do 5 osób w pokoju. Mieszkanie jest wyposażone w niezbędne do życia urządzenia i posiada odpowiednie warunki do życia pracowników.
Dzwoń lub pisz na numer +380(66)872 47 94 w Viberze lub @oleksii_jl_agency na Telegramie, a my udzielimy Ci pełnej konsultacji lub dobierzemy inną ofertę pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
