Wymagania:
Działalność firmy: W Łodzi BSH czuje się jak w domu. Właśnie tutaj znajdują się trzy z sześciu polskich fabryk BSH. Rozpoczęliśmy naszą działalność w tym mieście w 1994 roku od otwarcia fabryki produkującej pralki. W 2002 roku rozpoczęliśmy produkcję w fabryce zmywarek, a trzy lata później otwarto fabrykę produkującą suszarki do ubrań. Jesteśmy dumni, że każdego roku w naszych fabrykach w Łodzi produkowanych jest kilkaset wariantów sprzętu AGD, który poprawia jakość życia ludzi w Europie, Ameryce Północnej, Australii, Nowej Zelandii i Azji.
Stanowisko: Kierowca wózka widłowego (UDT)
Wymagania: WJO2 i WJO1
Płeć - Mężczyźni
Wiek - do 50 lat
Doświadczenie zawodowe: od 3 miesięcy
Język polski: komunikatywny A2
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy
Wynagrodzenie i typ umowy:
Typ umowy - Umowa o Prace
Stawka: 34,50 zł brutto na godzinę + dodatek za nocne zmiany 20% od wynagrodzenia, nadgodziny: 50% do stawki w dni robocze i +100% w weekendy. Bonus za pracę w sobotę 250 zł brutto (jeśli przepracowano co najmniej 6 godzin)
Premie do 500 zł brutto
Premie pracownikom – brak
Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca
Grafik pracy
Zmiany: w systemie 4-brygadowym lub w 3 zmiany po 8 godzin od poniedziałku do piątku. po godzinach 8 godzin (6.00-14.00; 14.00-22.00; 22.00-6.00)
Przerwa obiadowa 20-30 minut.
Zakwaterowanie
Nie jest zapewniane i nie ma dopłaty za własne mieszkanie.
Jak dostać się do pracy: dojazd do pracy transportem miejskim lub własnym samochodem.
Obowiązki:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie, a mianowicie - 2 koszulki, spodnie, obuwie, kamizelka odblaskowa, polar zimą
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Jonex, Gremi " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.