Pracownik produkcji sprzętu AGD/ bez nocnych/umowa o pracę/zakwaterowanie
- 4000 - 4600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
2 obserwującychPracownik produkcji (Linia AGD)
Miejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Produkcja pralek, przemysłowych urządzeń chłodniczych.
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składania produkcyjnych pralek, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnego typu urządzeń elektrycznych
kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń. - przygotowanie stanowiska pracy i sprzątanie stanowiska pracy po zakończeniu pracy
Organizacja przedsiębiorstwa :
Na linii pracuje od 5-10 osób. Pomieszczenia przedsiębiorstwa są ciepłe.
Możliwość skorzystania ze stołówki (automaty z kawą, herbatą, słodyczami, mikrofalówka).
Przerwa obiadowa -20-30 min.
Grafik pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie :
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 złotych brutto/miesiąc
- premia za brak nieobecności i dni chorobowe – do 400 złotych. brutto/mies.,
- Dodatkowe nagrody pieniężne
Nadgodziny:
- wszystkie nadgodziny płatne +50% od wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosił pracownika o wyjście do pracy w dzień wolny, przedsiębiorstwo dopłaca +100% od podstawowego wynagrodzenia.
Zakwaterowanie:
- przedsiębiorstwo zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3-5 osób w pokoju. Zakwaterowanie wyposażone jest w niezbędne do życia urządzenia i posiada niezbędne warunki do życia pracowników.
Dzwonić lub pisać na numer +380(66)872 47 94 w Viber lub @oleksii_jl_agency w Telegram i Przeprowadzimy dla Państwa pełną konsultację lub dobierzemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
