*Pracownik produkcji*
*KABEL-TECHNIK-POLSKA*
*Lokalizacja:* Białogard (25 km od Koszalina)
______________________________________________
*Wynagrodzenie:* *31.95 PLN brutto/godzina*
*25,80 netto* - dla osób, które nie przekroczyły progu dochodów 30 000 złotych brutto w 2026 roku.
*23,08 złotych netto* - dla osób, które już pracowały w 2026 roku w Polsce i uzyskały łączny dochód powyżej 30 000 złotych brutto.
*31,95 złotych brutto = 31,95 złotych netto – stawka dla studentów*
Po dwóch miesiącach bez opuszczonych dni w pracy można otrzymywać: 35,05 złotych brutto/godzinę (netto dla studentów) 28,30 złotych netto/godzinę
*Pracownicy otrzymują różne stawki – wszystko zależy od produktywności pracownika, jeśli pracownik pracuje dobrze i nie opuszcza pracy, klient może przyznać wysoką stawkę*
*Ale wszystko zależy od uznania klienta* .
*Premie i dodatki finansowe:* --
______________________________________________
*Miesięczna liczba godzin:* *200 - 220*
*Rodzaj umowy:* umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
______________________________________________
Przed zatrudnieniem przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna u klienta na terenie zakładu.
______________________________________________
*O firmie:* Firma *Kabel-Technik-Polska* jest wiodącym producentem wiązek kablowych oraz szaf rozdzielczych. Przedsiębiorstwo dostarcza nowoczesne systemy elektryczne dla przemysłu kolejowego oraz producentów autobusów elektrycznych.
______________________________________________
*Opis stanowiska:* Pracownik ds. produkcji i montażu kabli do pociągów, elektrowni wiatrowych oraz specjalistycznego sprzętu.
*Obowiązki:* - Układanie kabli zgodnie ze schematem na stojaku (stojaki mogą być różnych rozmiarów)
- Łączenie różnych części
- Mocowanie za pomocą zacisków i taśmy izolacyjnej
- Montaż zestawów przewodów do montażu.
- Montaż schematów zgodnie z opracowanym planem
- Układanie przewodów
- Rozmieszczanie na stojakach
- Formowanie wiązek
- Przycinanie zbędnych elementów.
*Wymagania:* -Aktywna motoryka rąk
-Dobry wzrok
-Umiejętność rozróżniania kolorów
-Możliwość pracy minimum 7 miesięcy
-Komunikatywny język polski
*Adres miejsca pracy:* 78-200 Białogard, Przemysłowa 1
*Opis miejsca wykonywania pracy:* *Białogard* – historyczne miasto w województwie zachodniopomorskim, liczące ponad 23 tysiące mieszkańców, położone nad brzegiem rzeki Parsęty. Słynie z bogatej historii, zabytków architektury oraz aktywnego otoczenia przyrodniczego, będąc ważnym węzłem kolejowym i centrum kulturalnym regionu.
*Zmiany nocne:* Nie
*Praca zmianowa:* 06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00
*Godziny i harmonogram pracy:* Praca od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Po zakończeniu okresu szkolenia (około 3 miesięcy) na życzenie pracownika można pracować w nadgodzinach po 12 godzin lub pracować w soboty, przy dużych zamówieniach. Przewidziane są dwie 15-minutowe przerwy
*Dodatkowe usługi (potrącenia):*
potrącenie za mieszkanie 500.00 PLN
opłata za okres pracy krótszy od minimalnego 500.00 PLN
______________________________________________
*Transport do pracy:* Do fabryki trzeba dojeżdżać transportem miejskim
*Zakwaterowanie:* Mieszkania na 2-3 osoby.
Dostępne Wi-Fi.
Oddzielne kuchnie i łazienki.
Należy posiadać własną pościel oraz naczynia.
*Dopłata za własne mieszkanie:* Dopłata 2 złote za każdą przepracowaną godzinę
*Wyżywienie:* W stołówce znajdują się lodówki oraz szafki, w których można zostawić swoje rzeczy. Należy przynosić własne jedzenie.
Na terenie zakładu znajdują się automaty: z kawą, czekoladą, pieczywem.
*Świadczenia:* --
Wszystkie oferty od "DarynaWorkAbroad" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 279
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.