Murarz (murowanie wykończeniowe)
Holandia, region Rotterdamu
Wynagrodzenie:16,00 € / godzina
Grafik/okres pracy Pn.-Pt., 09:00-17:00, sob. - opcjonalnie. Przerwa obiadowa 30-60 minut. 8-10 godz./dzień.
Zakwaterowanie: Dostępne płatne: 400€/miesiąc. Płatność po przepracowanym miesiącu (potrącana z wynagrodzenia). Mieszkanie. Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 2
Dojazd do pracy:Zapewniany bezpłatnie.
Podróże służbowe: Koszty paliwa na przejazdy z domu do pracy i z powrotem w pełni pokrywa pracodawca.Cele prywatne: Jeśli planujesz używać samochodu firmy do celów prywatnych, tankowanie odbywa się samodzielnie na koszt pracownika.
Narodowości:Ukraina, Białoruś, Mołdawia
Obowiązki:
Wznoszenie ścian licowych z cegły.
Wykonywanie murowania wykończeniowego pod spoinowanie.
Montaż dekoracyjnych elementów elewacyjnych.
Praca z narzędziami pomiarowymi w celu zachowania idealnych poziomów.
Norma układania 350 cegieł na zmianę.
Okres próbny: Tak
3 dni. W przypadku niezaliczenia - niepłatne.
Wymagania:
Mężczyźni, od 20 do 50 lat
Doświadczenie:Kraje UE. Wymagane. Od 3 lat, ale jeśli osoba jest gotowa przestrzegać normy 350 cegieł dziennie, wówczas rozważymy od 6 miesięcy.
Znajomość języka Wymagana. rosyjski C1. Lub polski.
Wymagane dokumenty: Wiza polska, karta pobytu Polski, ukraiński biometria i ukraiński pesel, tymczasowa ochrona Holandii dla obywateli Ukrainy. Certyfikat VCA (może zrobić pracodawca, koszt potrącany z wynagrodzenia). Mile widziane posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Zatrudnienie na A1
Wszystkie oferty od "Personal Development SP. Z O.O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.