📞 Контакт для зв’язку:
Ірина: +380973616953
📲 Номер доступний у Viber та Telegram.
Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Зварювальник (метод 135/136).
Опис вакансії: SKRAW-MET — провідний виробник гідроциліндрів, що використовуються в будівельній, дорожній, лісозаготівельній, гірничодобувній техніці, а також у підйомниках, кранах, навантажувачах, комунальній та сільськогосподарській техніці.
Обов'язки: зварювання методами 135, 136 деталей конструктивних елементів електроприводів відповідно до документації.
Вимоги:
- Чоловіки до 50 років;
- з досвідом роботи та сертифікатом зварювальника за методом 135, 136;
- гарне знання технічних креслень;
- Вміння користуватися вимірювальними приладами (штангенциркуль, манометр, вимірювачі зварних швів);
- Вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: 36 злотих. за годину нетто для студентів: 39 зл. на годину нетто.
Графік: Пн. - Пт. можливі робочі суботи (06:00–16:00, 16:00–02:00). Середнє напрацювання на місяць - 180-200 годин.
Додаткова інформація: оформлення: Umowa zlecenia.
Умови для підприємства: сучасне устаткування, чисте робоче місце, доброзичливий колектив. Робочий одяг та взуття: видається підприємством безкоштовно. Медогляд: віднімається з першої зарплати 100 злотих.
Житло: 400 зл. на місяць, по 2–4 особи у кімнаті. Житло розташоване за 5 хвилин ходьби від роботи. Прохання брати свою постільну білизну. Компенсації за власне житло немає.
Місце роботи: м. Щецин (Wąwelnica 18, 72-002 Dołuje).
Місце оформлення документів – на підприємстві.
📞 Контакт для зв’язку:
Ірина: +380973616953
📲 Номер доступний у Viber та Telegram.
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 299
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.