HUTCHINSON ŻYWIEC 2
Produkcja gumowych węży na bazie polimerów, stosowanych w układach chłodzenia samochodów osobowych, ciężarowych i innych urządzeń przemysłowych.
Adres i miasto pracy: ul. Stolarska Żywiec
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Stawka: 29.30 brutto/godz.
Premie 250 zł brutto za brak nieobecności. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14; 14-22; 22-6). Po miesiącu szkolenia możliwe nadgodziny.
Przerwa - 20 minut.
Można pracować również po 8 godzin lub w weekendy przy obciążeniu produkcji.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 500 zł netto.
Jak dojechać do pracy: zakład znajduje się w odległości spaceru 1,5-3,5 km lub można dojechać komunikacją miejską. Bilety można otrzymać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zakwaterowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 160 zł po stronie pracownika za bilet, który nie podlega zwrotowi.
Obowiązki pracownika:
Praca polega na produkcji plastikowych rurek do aut. Przydział do stanowisk pracy odbywa się codziennie rano.
Dodatkowe informacje:
Za 1 wyjście w NIEDZIELĘ płatną 200% można zarobić = 650 zł brutto
Szkolenie trwa od 5 do 10 dni, po 8 godzin. Następnie okres próbny - 2 tygodnie. Po szkoleniu BHP, przed zatrudnieniem przeprowadzany jest mini-test umiejętności manualnych, jeśli kandydat nie zda testu - nie zostanie zatrudniony.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad, do 20 zł, bez dofinansowania.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulki, spodnie i wygodne buty robocze. Każdy ma swoją szafkę.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.