OFERTA PRACY 🆕
Nr 6.1601.6583 A
🇩🇪 Niemcy, Bremerhaven i okolica 70 km
👤 Murarz - 3
💶 Wynagrodzenie (netto): 14,00 € / godzina
📅 Harmonogram/okres pracy: Pon.-Sob. - dni robocze, Sob. - w razie potrzeby. Przerwa obiadowa 15 i 30 minut. 8-9 godz./dzień. 170-200 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Płatne: 275€/miesiąc. Płatność po przepracowanym miesiącu (potrącana z wynagrodzenia). Mieszkanie 3-pokojowe. Później będzie więcej osób, ale tańsza opłata. Pościel w razie potrzeby zapewniona, wszystko jest. Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
Liczba współlokatorów: 2
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Na początku mieć własną. Jeśli pracownik zostaje, odzież zostanie zapewniona bezpłatnie.
🔧 Narzędzia: Zapewnione bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie.
📍 Dla kogo: Mężczyźni, od 25 do 40 lat
Brygady i pracownicy samodzielni.
Doświadczenie: Kraje UE. Wymagane. Od 3 lat.
Znajomość języka: Nie wymagana. .
📝 Wymagane dokumenty: Paszport UE, Karta pobytu. Prawo jazdy kategorii B u jednego kandydata.
📋Obowiązki:
Murarz - klinkier. Murowanie ścian, ścianek działowych i elewacji z cegły, klinkieru i bloczków budowlanych (gazobeton, pianobeton, porotherm). Przygotowanie i nakładanie zapraw, klejów; praca z dekoracyjnymi zaprawami elewacyjnymi. Cięcie i dopasowywanie cegły, klinkieru i bloczków do wymiarów i kątów. (jest pomocnik, który to robi, ale mile widziane, aby też robić). Wykonywanie otworów, nadproży, narożników, zbrojenie rzędów. Wyrównywanie muru, kontrola pionu, poziomu, grubości i równomierności spoin. Praca według rysunków i dokumentacji budowlanej; przestrzeganie wymagań projektowych. Przygotowanie powierzchni pod dalszą obróbkę i przestrzeganie wymagań dotyczących izolacji termicznej i akustycznej. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa na placu budowy.
Okres próbny: 3 dni
📆Rozpoczęcie pracy: 12.03.2026
Wsparcie koordynatora: Tak.
Koordynator: Anna
Wszystkie oferty od "LTD 23" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.