OFERTA PRACY 🔥
Nr 1.1200.6564 A
🇧🇾🇪🇺🇲🇩🇺🇦
🇩🇪 Niemcy, Schwäbisch Hall
👤 Mistrzyni manikiuru - 1
💶 Wynagrodzenie (netto): 12,00 € / godzina, Podwyżka wynagrodzenia do 13 euro na godzinę w zależności od umiejętności (rozpatrywana po przepracowanym miesiącu).
📅 Harmonogram/okres pracy: Pn/Pt + sobota. od 8:00 do 17:00 przerwa obiadowa do uzgodnienia, 8-10 godz./dzień. 160-200 godz./miesiąc.
🛏 Zakwaterowanie: Zapewnione płatne: 350€/miesiąc. Płatność po przepracowanym miesiącu (potrącana z wynagrodzenia). Mieszkanie dla dwóch osób, każda ma swój pokój, wszystkie wygody. Zakwaterowanie zgodne ze standardami.
🦺 Odzież robocza: Nie zapewniona. Własna, wygodna do pracy.
🔧 Narzędzia: Zapewnione bezpłatnie.
🚙 Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Zakwaterowanie oddalone o 3 km od pracy. Dojazd we własnym zakresie. Możemy zapewnić samochód, jeśli pracownik ma prawo jazdy kategorii B.
📍 Dla kogo: Kobiety, od 25 do 55 lat
Tylko samodzielne pracownice.
Doświadczenie: W dowolnym kraju. Wymagane. Od 1 roku.
Znajomość języka: Nie wymagana.
📝 Wymagane dokumenty: Paszport biometryczny + PESEL UKR + stempel po 24.02.22, Wiza polska, Paszport UE.
📋Obowiązki:
Manicure klasyczny, aparatowy i kombinowany. Pokrycie hybrydowe, wzmocnienie płytki paznokcia. Korekta i usuwanie hybryd/żelu. Pielęgnacja skóry dłoni i paznokci. Przestrzeganie norm sanitarnych i higieny. Dokładność i dbałość o szczegóły, znajomość norm sanitarnych. Umiejętność komunikowania się z klientami uprzejmie i profesjonalnie. Wymagane umiejętności w zakresie zdobienia paznokci (podstawowe lub zaawansowane — według życzenia). Przestrzeganie harmonogramu i punktualność. Certyfikaty/dyplomy ukończenia szkolenia w zawodzie (mile widziane). Gotowość do pracy z różnymi typami klientów i paznokci.
Okres próbny: Tak
2 tygodnie (płatne).
📆Rozpoczęcie pracy: 12.03.2026
Wsparcie koordynatora: Tak.
Koordynator: Wiktorija
Wszystkie oferty od "LTD 23" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.