Оператори вилкового навантажувача
Робоче місце: Natolin ( 35 км від Варшави )
Місце оформлення: Ополе або Вроцлав
Тип договору: Умова злеценя
Зарплата:
PLN в місяць
26,00 PLN на годину
28,68 PLN на годину, якщо ти молодше 26 років або маєш сертифікат податкового резидента
35,00 PLN на годину, якщо ти студент до 26 років (потрібна довідка з Університету)
Графік роботи: понеділок, вівторок, середа, четвер, п'ятниця, субота, неділя
Зміни:
Перша : 06:00 - 18:00
Друга : 10:00 - 22:00
Кількість робочих годин: в середньому: 240
Опис вакансії:
Робота в теплому, затишному приміщенні, на складі, зі складання та комплектації спортивного одягу. Заборонено заходити на склад у своєму одязі з брендовими написами.
Обов'язки:
- обслуговування вилкових навантажувачів, в основному бічного електричного штабелера, річтрака
- комплектація, розвантаження і завантаження товару;
- транспортування і укладання товару на території складу;
- підтримання в чистоті робочого місця.
Додаткова інформація:
Необхідно мати при собі комплект постільної білизни (підодіяльник, простирадло, наволочка)
Постільну білизну можна придбати за місцем, в найближчому магазині Pepco
Надаємо проживання на час оформлення в м. Ополе або Вроцлав вартістю 250 злотих з першої зарплати
Можлива компенсація у розмірі 2 злотих / RBH або 1 злотий / RBH або її відсутність за наявності власного житла
Можливість виготовлення карти побиту на 3 роки
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть:
(Соломія) — Viber / Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 264
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.