Працівник виробництва - Кooperol
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата зл/год нетто;
зл;
Робота по 8 год/день;
Для жінок до 60 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 550 зл/міс;
м.Zduny (55 км від Гданська)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
зл;
25,63 зл/год нетто - ставка
31,50зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
Виплата: 10-15 числа кожного місяця
Аванси: можливі після 2 тижнів роботи
**ГРАФІК РОБОТИ**
ПН-СБ, іноді неділя (нічна зміна з 22:00)
8 годин/день
Зміни:06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00 (при великому замовленні)
Перерва: 15-20 хв/день
168 годин/міс
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Обслуговування виробничих ліній:
вирівнювання банок і упаковок на стрічці, подача компонентів, керування обладнанням для дозування, закупорювання, етикетування та пакування продукції.
Ручна робота:
приготування фаршу, соусів, ручне дозування інгредієнтів, закручування голубців і рулетів, підготовка м’ясних, овочевих та приправних компонентів.
Контроль якості:
дотримання технологічних норм і стандартів виробництва харчових продуктів.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 550 зл/міс (вираховується із зарплати);
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
доїзд надається безкоштовно
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Температура в цехах: 4°C (холодильник) / 25°C (виробництво)
Вологість і шум — стандартні умови для харчового виробництва
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
м.Zduny (55 км від Гданська)
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 284
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.