Pracownik na produkcję folii stretch
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYCH**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
zł;
Praca po 12 godzin/dzień;
Dla mężczyzn do 50 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Zakwaterowanie 500 zł/mies.;
m. Niepruszewo (25 km od Poznania)
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
zł;
25,62 zł/godz. netto - stawka;
31,50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (Pomagamy w uzyskaniu statusu studenta polskiej uczelni).
Zmiana nocna: +1 zł/godz.
Premia: do 500 zł/mies.
Dodatkowa opłata:
**GRAFIK PRACY**
Pn-Nd (pływające dni wolne)
12 godzin/dzień
I zmiana: 07:00-19:00
II zmiana: 19:00-07:00
~280 godzin/mies.
**OBOWIĄZKI**
Produkcja folii stretch zgodnie z instrukcjami technologicznymi
Załadunek surowca i rolek do maszyny za pomocą sprzętu (bez obciążeń fizycznych)
Kontrola parametrów maszyny i stabilności procesu
Odbiór i wysyłka gotowych produktów
Kontrola wizualna jakości
**ZAKWATEROWANIE**
dostarczane przez pracodawcę;
media 500 zł/mies.;
rekompensata za własne mieszkanie — do 300 zł
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
odległość do pracy: 10-15 min pieszo
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Bezpłatna odzież robocza po 2 miesiącach lub 100 zł jednorazowo
Badania lekarskie: 150 zł z pierwszej wypłaty
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Niepruszewo (25 km od Poznania)
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 439
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.