Працівник на виробництво стрейч-плівки
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата зл/год нетто;
зл;
Робота по 12 годин/день;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання 500 zł/міс;
м. Niepruszewo (Непрушево,25 км від Poznań)
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
зл;
25,62 zł/год нетто - ставка;
31,50 zł/год нетто - ставка від 18 до 26 років (Допомагаємо в оформленні статуса студента польського вузу).
Нічна зміна: +1 zł/год
Премія: до 500 zł/міс
Додаткова оплата:
**ГРАФІК РОБОТИ**
Пн-Нд (плаваючі вихідні)
12 годин/день
І зміна: 07:00-19:00
ІІ зміна: 19:00-07:00
~280 годин/міс
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Виробництво стрейч-плівки згідно з технологічними інструкціями
Завантаження сировини та рулонів у машину за допомогою обладнання (без фізичних навантажень)
Контроль параметрів машини та стабільності процесу
Збір та відправка готової продукції
Візуальний контроль якості
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 500 zł/мі;
компенсація за своє житло — до 300 zł
працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
відстань до роботи: 10-15 хв пішки
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Безкоштовний робочий одяг після 2 місяців, або 100 zł одноразово
Медогляд: 150 zł із першої зарплати
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
м. Niepruszewo (Непрушево,25 км від Poznań)
Wszystkie oferty od "Solomia BestWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 693
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.