Складской работник на складе
- 5500 $ / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 1 dzień temu
Заработная плата и тип договора:
- Тип договора: Umowa Zlecenia (договор подряда)
- Ставка: 25,33 зл нетто, для студентов до 26 лет — 31,40 зл нетто. (Все граждане Украины до 29 лет имеют 27,33 нетто зл нетто первые 3 месяца.),
- Бонус для працівників 50 грош нетто. За умов: Робота понад 168 годин, Відсутність прогулів за весь місяць, Відсутність розірвання договору в місяці, за який ми розраховуємо працівника, У формі премії.
- Выплата зарплаты до 15 числа каждого месяца
График работы:
- Рабочие дни: понедельник — воскресенье, 1 выходной в неделю График 6/1.
- I смена: 6:00–16:45/17:45
- II смена: 18:00–4:45 (или 5:45)
- Среднее количество часов в месяц: 180–220
- Смены чередуются каждый месяц (пары стараются ставить вместе, но не всегда это возможно сразу, потом можно поменять)
- Есть перерыв — 45 минут
- Во время работы если нужно выпить таблетки или позвонить по телефону, можно отпросится у лидера
Проживание и проезд:
- Бесплатное, оплата за коммунальные услуги 500 зл, так же есть возможность премиум жилья за доп. Плату
- Доплаты за собственное жильё нет
- Есть кауция в размере 99 злотых удерживается с первой зарплаты и возвращается после выезда с жилья если нет никаких поверждений
- Проезд по Вроцлаву предоставляется
- Оплата за проезд — 150 зл нетто
Обязанности:
- Прием и сортировка нового товара
- Сортировка и размещение одежды (после возвратов) на стеллажи
- Сборка, комплектация и упаковка одежды по заказам (покупки через интернет)
- Работа со сканером
- Пакование одежды и товаров со склада
- Есть процессы разгрузки и загрузки товаров для мужчин (работа с палечаками)
- Так же есть процес Yard Coordinator – координирование фур снаружи склада (при холодной погоде выдается очень теплая куртка (в зимние время так же теплая обувь), процес только для мужчин)
- 📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 280






