Pracownik fabryki TI Poland
- 6100-8200 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Bielsko-Biała)
- 26-10-2026
Fabryka TI Poland jest częścią koncernu TI Automotive, specjalizującego się w produkcji metalowych węży do układów hamulcowych i paliwowych, montażu plastikowych zbiorników paliwa.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
WYNAGRODZENIE
- Stawka zależy od wydajności i stanowiska:
- Obsługa maszyn (mogą pracować zarówno kobiety, jak i mężczyźni) :
- wydajność do 95%:
31.40 brutto – 25.36 netto - Stawka dla kandydatów do 26 lat ze statusem studenta brutto=netto
- Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe - do 15 dnia każdego miesiąca.
GRAFIK PRACY
- praca od poniedziałku do piątku
- 3 zmiany w systemie 8-godzinnym: 6-14; 14-22; 22-6 lub 5-13; 13-21; 21-5 lub w systemie 12-godzinnym (pod warunkiem, że pracownik efektywnie wykonuje swoje obowiązki): 6-18; 18-6 lub 5-17; 17-5
- istnieje możliwość pracy w dni wolne
- około 170-260 godz. miesięcznie
OBOWIĄZKI
- Montaż plastikowych/gumowych węży;
- Montaż prostych komponentów do układu paliwowego, hamulców i chłodnicy;
- Znakowanie produktów;
- Pakowanie produktów;
- Kontrola jakości zgodnie z obowiązującymi standardami.
Praca dla mężczyzn: - Umieszczanie rury/profilu w formie;
- Wpychanie formy do pieca;
- Wyjmowanie gotowego, wygiętego produktu;
- Wizualna kontrola elementu.
Zakwaterowanie
- media – 300 zł miesięcznie (zakwaterowanie niedaleko fabryki)
- pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
- dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
- jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
- pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
- dopłata za własne mieszkanie – 400 złotych
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
- Odzież robocza zapewniana przez pracodawcę bezpłatnie (po zakończeniu pracy odzież należy zwrócić);
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7K






