To wiodący dostawca usług logistycznych, zajmujący się dostawą towarów znanych marek.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5300-7100 zł/mies;
25.36 zł/godz netto - stawka;
31.40 zł/godz netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
Jeśli pracownik wykonuje ponad normę i nie popełnia błędów, otrzymuje premię w wysokości 100-500 złotych i więcej.
Istnieje zaliczka.
**GRAFIK PRACY**
w wysokim sezonie:
praca 6-7 dni w tygodniu
praca po 12 godzin dziennie
praca zarówno w dzień, jak i w nocy (7-19, 11-23, 19-7, 23-11)
około 240-260 godzin
dwie przerwy, 15 i 20 minut
po sezonie: (obecnie taki jest grafik)
praca 5 dni w tygodniu
praca po 8 godzin dziennie
praca zarówno w dzień, jak i w nocy (6-14, 14-22, 22-6)
około 170-180 godzin
jeden przerwa, 15 minut
W roku są dwa wysokie sezony wyprzedaży - od czerwca i od grudnia.
**OBOWIĄZKI**
składanie pudełek;
usuwanie magnetycznych klipsów;
sortowanie odzieży;
pakowanie i kompletowanie odzieży;
praca ze skanerem.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/mies;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
istnieje dojazd z Łodzi (skąd dokładnie - dodano w załączniku);
dojazd do pracy: na koszt pracodawcy zorganizowanym transportem.
dopłata do własnego mieszkania +300 zł netto (pod warunkiem, że pracownik przepracuje min. 160 godzin w miesiącu)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Własne obuwie robocze: wygodne buty sportowe lub mokasyny.
Odzież — własna. Pracownicy otrzymują w fabryce kamizelkę i obuwie ochronne (koszt - 110 zł odliczany z pierwszej wypłaty).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "WorkByVadim19" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 457
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.