Pracownik magazynu papierosów ESA logistika (Philip Morris)
ESA LOGISTIKA — to duża firma logistyczna z siedzibą w Polsce, świadcząca szeroki zakres usług logistycznych. Firma współpracuje z wieloma branżami, w tym z producentami artykułów codziennego użytku, elektroniki, żywności oraz części samochodowych.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
5900-7600 zł/miesiąc netto;
Praca po 8 godz./dzień;
Dla mężczyzn w wieku od 20 do 50 lat;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
Zakwaterowanie 20 zł/doba;
Cementowa Kraków (15 km od Krakowa)
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Solomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5900-7600 zł/miesiąc netto;
25.69 zł/godz. netto - stawka;
31.10 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy załatwić).
Wypłata 20 dnia. Możliwa zaliczka po przepracowaniu dwóch tygodni - do 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
3 zmiany po 8 godzin;
6:00 -14:00 \ 14:00 - 22:00 \ 22:00 - 6:00;
Można brać nadgodziny;
5 dni w tygodniu (pn-pt);
170-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
Rozładowywanie kontenerów;
Kompletacja kartonów z papierosami;
Owinięcie palet, wiązanie;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty za mieszkanie 20 zł/doba;
+1 zł netto dopłata za własne mieszkanie;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Pracownicy dojeżdżają samodzielnie transportem publicznym
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
100 zł - odzież, obuwie (jednorazowo z wypłaty)
UBEZPIECZENIE 97 złotych miesięcznie (dotyczy tylko osób do 26 lat ze statusem studenta);
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Solomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Cementowa Kraków (15 km od Krakowa)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkUp" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 753
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.