Виробництво з майже з 30 річним досвідом саме пластикових вікон яке знаходить в околицях Кракова
Також підприємсто спеціалізується по виготовленню віконних ролетів, дверей терасових, жалюзів
Адреса та місто праці:
Ochmanów Podłęże ( 26 КМ від Кракова)
Заробітня виплата та тип договору:
Тип умови - Umowa o pracę
Ставка: 5000 зл брутто. Премія за результати роботи 350 зл брутто та за відвідуваність 400 зл брутто. Додатково премія 150 зл брутто за роботу в суботу та неділю при 12-годинному графіку
Додатково +20% до ставки за роботу в нічний час, +50% до ставки за надгодини.
Середня заробітна плата - зл нетто
Виплата до 10 числа на банківський рахунок
Графік роботи:
Робота відбувається залежно від відділу в 2 варіантах (12 годин відділ шпонування та логістики, 8 годин інші відділи).
Понеділок-неділя (5-6 днів на тиждень)
I зміна з 06:00-14:00
ІІ зміна з 14:00-22:00
III зміна з 22:00-06:00
Понеділок-неділя(3-4 дні на тиждень)
I зміна з 06:00-18:00
ІІ зміна з 18:00-06:00
Перерви - при 8-годинному графіку 20 хв, при 12-годинному 20 хв + 10 хв.
Проживання - Надається, 500-700 злотих знімається з зарплати.
Доплата за своє житло - 150 зл нетто
Як дібратись до праці: надається автобус розклад в додатку з таких локалізацій Niepołomic, Nowej Huty, Płazowa i Krakowa
Витрати на доїзд до праці: 120 зл
Обов’язки:
Оператор продукціїї
Працівник складу
Додаткова інформація:
Харчування: вартість обіду, який складається з 2 страв - 13 зл
Робочі речі надаємо безкоштовно, взуття та робочу форму
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть (Соломія) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia WorkUp" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 332
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.