Pracownik ogólnobudowlany – fabryka słodyczy
- 25,50 - 32,54 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Katowice)
- 17-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobietKontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Oferta pracy #007 Pracownik ogólnobudowlany – fabryka słodyczy
Umowa: Umowa Zlecenia
Płeć: mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie
Miejsce pracy: m. Racibórz
Wynagrodzenie:
- 25.50 zł/godz. (pakowanie) – 26.50 zł/godz. (operator maszyn)
Studenci: do 26 lat wynagrodzenie 31.54 – 32.54 zł/godz. (po przedłożeniu zaświadczenia z miejsca nauki)
Grafik: pon.-pt. po 8 godzin. Zmiany: Dzienne/nocne, 6:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 6:00. W miesiącu 160 – 180 godzin. Przerwa obiadowa: 20 minut
Obowiązki:
- Sortowanie i pakowanie gotowych produktów do skrzyń, toreb
- Pomoc w obsłudze maszyn roboczych, przenośników taśmowych
Zakwaterowanie: 550 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia). Amortyzacja zakwaterowania: 100 złotych (potrącane z pierwszej wypłaty, jeśli nasze zakwaterowanie)
Dopłata za własne zakwaterowanie: +2.50 zł/godz.
Dojazd: bezpłatnie
Odzież robocza: bezpłatnie. Jeśli na umowie nie przepracowano 1 miesiąca, za obuwie potrąca się 150 złotych z wynagrodzenia
Badania lekarskie: bezpłatnie. Jeśli na umowie nie przepracowano 3 miesięcy, potrąca się z wynagrodzenia 150 złotych za badania lekarskie, książeczka sanitarno-epidemiologiczna – 300 złotych
Dodatkowe informacje:
- Możliwość załatwienia dokumentów na miejscu
- Zaliczki po tygodniu pracy – 300 złotych
- Pełne ubezpieczenie zdrowotne i opieka koordynatora
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
