Працівник виробництва нагетсів Mielewczyk
- 6 050 - 7 950 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Gdańsk)
- 24-10-2026
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Працівник виробництва нагетсів Mielewczyk
Mielewczyk протягом 25 років поставляє продукцію птахівництва найвищої якості, заморожене м'ясо найвищої якості за технологією IQF і напівфабрикати.
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата 26-32 зл/год нетто;
6050-7950 зл/міс нетто;
Робота по 8-9 годин на день;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання: 19,50 зл/доба;
Gowidlino (Ґовідліно, 65 км від Гданська).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
6050-7950 зл/міс нетто;
26 зл/год нетто (26 зл/год після 3 місяців) - ставка;
28 зл/год нетто - ставка після 3 місяців роботи;
30 зл/год - ставка при самостійному орендуванні житла;
32 зл/год - ставка після 3 місяців роботи при самостійному орендуванні житла.
Аванс після 2 тижнів роботи - 200 зл.
**ГРАФІК РОБОТИ**
Понеділок-п'ятниця, можливі вихідні;
Денні та нічні зміни по 8-9 годин;
При високій продуктивності кандидати можуть брати додаткові години;
Середня кількість робочих годин на місяць: 180-220 годин.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Виробництво поділено по цехах.
Цех 1: Обробка та сортування м'яса
Оброблені тушки курок надходять на завод (важливо: забою немає!). Чоловіки засипають тушки в машину, яка поділяє курку на частини (крильця, філе, ніжки). Жінки працюють на лінії та виконують прості мануальні дії. Також жінки відокремлюють м'ясо від кістки за допомогою ножа.
Цех 2: Заморожування продукції.
У цьому цеху працюють лише чоловіки. До обов'язків входить навантаження продукції в морозильні камери та їх вивантаження (до 15 кг).
Цех 3: Подрібнення м'яса.
Чоловіки засипають продукцію в подрібнювальні машини, після чого продукція надходить до машин для змішування м'яса з приправами.
Цех 4: Приготування напівфабрикатів.
Працюють і чоловіки, і жінки. Весь процес виробництва напівфабрикатів автоматизовано. Працівники засипають фарш у машини та стежать за якістю продукції на лінії. (На даному етапі продукція поєднується з соусами та спеціями, панірується та обсмажується в печах). Після печі продукція охолоджується та фасується в упаковку.
Цех 5: Упаковка продукції. Працівники складають фасовану продукцію в коробки, які палетуються та вирушають на склад.
Цех 6: Миття обладнання.
**!** До якого цеху потрапляє працівник - розподіляють на виробництві. Сімейні пари можуть ставити в різні цехи та різні зміни.
**ПРОЖИВАННЯ**
Надається роботодавцем;
Комунальні послуги: 19,50 зл/добу;
Працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
У кімнатах проживає 2-3 особи;
Сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті);
Умови комфортні, є WI-FI, холодильник;
Магазин за 1,5 км від житла;
Доїзд до роботи: Від першого житла до роботи 15 хвилин пішки, умови житла хороші, є все необхідне. Від другого житла до роботи 30 хвилин пішки.
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Безкоштовні обіди в їдальні для працівників. Свою їжу брати не можна.
У цех заборонено приносити будь-які зайві предмети
Санітарна книжка та мед. комісія (від 150 до 300 зл, вичитуємо з першої зарплати).
Спецодяг: видається.
Не можна входити на виробництво з прикрасами (сережки, обручки, пірсинги, нарощені вії), а також заборонені контактні лінзи.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
Gowidlino (Ґовідліно, 65 км від Гданська).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K






