Работник по обслуживанию производственной линии
Зарплата на руки: 24,5 зл/час на начало и затем 25,5 зл/час (после отработанных 1000 часов)
Место работы 63-330 Dobrzyca
График работы: Работа в 2 смены
Дневная смена с 6:00 до 15:00 (максимум до 18:00)
Ночная смена с 18:00 (или с 22:00) до 6:00 утра
Ночная смена в воскресенье всегда начинается в 22:00 и длится до 6:00 утра
Перерывы оплачиваются (2 перерыва по 20-30 мин) В среднем 215-230 часов в месяц
Температура на производстве +5 - +10 градусов
Обязанности:
После машинного разбора собирать части курицы в ящики. Фасовка и упаковка продукции;
Удаление остатков жира и хрящиков из филе;
Обслуживание автоматизированных машин и конвейеров автоматической современной линии;
Умение работать в коллективе.
Предоставляется:
Бесплатный горячий суп, кофе, чай. Есть автоматы с сэндвичами и напитками.
Жильё со всеми необходимыми условиями;
Транспорт для доезда на работу- за счет фирмы
Помогаем с получением санитарной книжки;
Рабочая форма;
Сопровождение менеджера по всем возникающим вопросам, помощь в оформлении документов, консультации по поводу легализации,
Изготовление карт побыту, консультации по уже открытым делам и сопровождение всех документов необходимых для пребывания на территории Польши;
Официальное трудоустройство на Umowa Zlecenie;
Бесплатное посещение врача, помощь в переводе польских терминов;
Возможность получения Аванса
Требования:
польский язык: приветствуется уровень понимания;
Устойчивость к низким температурам;
Wszystkie oferty od "Tallex Team sp. z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 208
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.