📲 Telegram для связи: @Mira_Vi7
Команда расширяется и ищет человека, который будет сопровождать торговые процессы от момента запуска до финального результата. Это не “угадай рынок” и не сложная аналитика — все решения уже приняты внутри команды. Ваша задача — аккуратно провести процесс, соблюдая правила и не допуская ошибок.
Это формат для тех, кто хочет работать удалённо, но при этом быть внутри реального процесса, где есть структура, система и понятные действия. Вы не остаетесь один — вы работаете в связке с командой, где каждый выполняет свою роль.
✨ Что вы получите:
— 💻 Удалённую работу из любой точки мира + возможность подключаться из офиса
— ⏰ Гибкий график (можно совмещать с учёбой или основной деятельностью)
— 🎓 Обучение с нуля: разбор платформ, логики сделок и типичных ошибок
— 📋 Чёткие чек-листы и инструкции — не нужно “догадываться, что делать”
— 💬 Поддержку наставника и команды на каждом этапе
— 📈 Понятную систему роста: чем стабильнее работа — тем выше результат
🛠️ Что предстоит делать:
— 📊 Следить за активными сделками и их состоянием
— 🔧 Контролировать параметры: уровни, объёмы, временные рамки
— 🛡️ Проверять соблюдение сценария сделки
— 📌 Фиксировать момент завершения и корректно закрывать процесс
— 🧾 Передавать информацию по результатам
👤 Кого ищут:
— 🙋♂️🙋♀️ 18+
— Людей, которым важна стабильность и понятные задачи
— Внимательных (кто не пропускает детали)
— С базовыми навыками работы с телефоном/ПК
📲 Telegram для отклика: @Mira_Vi7
🔗 https://t.me/Mira_Vi7
Wszystkie oferty od "Kronos Research" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.