Pracownik przy produkcji styropianu
Przedsiębiorstwo produkuje elementy styropianowe, które są wykorzystywane do izolacji termicznej w budownictwie.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz. netto;
6500-8900 zł/miesiąc netto;
Praca po 8 godz./dzień;
Dla mężczyzn do 55 roku życia;
Bio lub „ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia;
Zakwaterowanie 650 zł/miesiąc;
Sternalice, 50 km od Częstochowy
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6500-8900 zł/miesiąc netto;
25.63 zł/godz. netto - stawka
31.50 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (w razie potrzeby możemy sformalizować status studenta).
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu, poniedziałek-piątek
dwie zmiany: 6:00-14:00; 14:00-22:00
Około 168-200 godz./miesiąc
Bez nocnych
Przy dużej liczbie zamówień możliwa zmiana 6:00-16:00
**OBOWIĄZKI**
Obsługa maszyn do produkcji i cięcia styropianu
Cięcie i formowanie wyrobów
Rozdrabnianie i spienianie granulatu
Sortowanie i pakowanie gotowych produktów
Oklejanie pudełek i przygotowanie produktów do wysyłki
**ZAKWATEROWANIE**
dostarczane przez pracodawcę;
opłaty za media 650 zł/miesiąc
pracownicy mieszkają w hostelu obok przedsiębiorstwa;
dobre warunki, w pokoju mieszka 2-3 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
przy zameldowaniu wpłacana jest kaucja 200 zł (zwracana po 30 przepracowanych dniach)
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza i badania lekarskie są zapewniane bezpłatnie po pierwszym miesiącu pracy
Jeśli pracownik nie przepracuje pełnego miesiąca, potrącane jest 300 zł (koszt kompletu i badań)
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem telefonu lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Sternalice, 50 km od Częstochowy
Wszystkie oferty od "Solomia WorkUp" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.