Pracownik do drukarni Epl Poland
EPL POLAND — produkcja plastikowych opakowań do kosmetyków z nanoszeniem logo i stylu firmowego
**KRÓTKO O GŁÓWNYCH SPRAWACH**
Wynagrodzenie 25,62 zł/h netto;
5800-7800 zł/miesiąc;
Praca po 8 godz/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn, par do 55 lat;
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na umowę o pracę
Zakwaterowanie 600 zł/miesiąc;
m. Międzyrzecz (44 km od Gorzowa Wielkopolskiego)
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5800-7800 zł/miesiąc;
25,62 zł/h netto
+20% za zmiany nocne
Wypłaty 10 dnia każdego miesiąca za poprzedni
Zaliczki możliwe po 2 przepracowanych tygodniach
**GRAFIK PRACY**
Praca 6 dni, potem 2 dni wolne
Zmiany: 06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00
Średniomiesięcznie: 168-176 godzin
Jest przerwa techniczna
**OBOWIĄZKI**
Operator maszyny:
Obsługa maszyn do produkcji plastikowych tub
Ustawianie parametrów produkcji
Wypełnianie dokumentacji produkcyjnej
Kontrola efektywnej pracy sprzętu
Drukarz:
Dekorowanie tub poprzez drukowanie zgodnie z zamówieniami
Przezbrajanie sprzętu
Kontrola jakości produktów
Wypełnianie dokumentacji towarzyszącej
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 600 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
pracownicy mieszkają w prywatnych domach, mieszkaniach, hostelach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
osobny pokój dla par;
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
w odległości spacerowej od pracy
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Odzież robocza i badanie lekarskie — na koszt pracodawcy
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
m. Międzyrzecz (44 km od Gorzowa Wielkopolskiego)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkUp" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 753
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.