Pomocnik na budowie Lark
Projekt z produkcji domów mobilnych i szkieletowych
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie: zł/godz. netto;
5800-7500 zł/mies.; PLN; 1565-2024$
Praca po 10 godzin dziennie
Dla mężczyzn od 18 do 50 lat
Bio lub “ukr. paszport+Pesel”
Oficjalne zatrudnienie na Umowę Zlecenie
Zakwaterowanie — 300 zł/mies.
Darłowo (40 km od Koszalina)
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie miesięczne wynagrodzenie:
5800-7500 zł/mies.; PLN; 1565-2024$
26,92 zł/godz. netto — stawka
33,34 zł/godz. netto — stawka od 18 do 26 lat (w razie potrzeby pomagamy załatwić status studenta)
Wypłata do 15 dnia następnego miesiąca
Zaliczki — zazwyczaj nieprzewidziane, trzeba mieć środki na pierwsze 10 dni
**GRAFIK PRACY**
PN-PT (sobota w razie potrzeby)
10 godzin dziennie
06:00 - 16:00, 16:00 - 02:00
240-280 godzin/miesiąc
Przerwy przewidziane
**OBOWIĄZKI**
Murowanie
Tynkowanie i malowanie ścian
Naprawa instalacji wodno-kanalizacyjnej
Wykonywanie drobnych prac remontowo-budowlanych
Sprzątanie na placu budowy
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
media — 300 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
Zakwaterowanie w hostelach lub domach
Dobre warunki, w pokoju po 2-4 osoby
Jest wszystko niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
Ze sobą trzeba mieć odzież roboczą
Do pracy — pieszo
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Wydawane są szafki na terenie zakładu
Po szczegółowe informacje prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać (Sołomija) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Darłowo (40 km od Koszalina)
Wszystkie oferty od "Solomia WorkUp" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.