Pracownik pakujący miękkie zabawki w magazynie w Polsce (Warszawa)
- 2000 – 2350 € / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
81 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka🔥 Praca w Polsce | Nowoczesne centrum logistyczne dystrybucji artykułów dziecięcych w Warszawie. Praca w stabilnej europejskiej firmie z komfortowymi warunkami pracy, możliwością dodatkowych zarobków i premiami.
💰 Ile można zarobić:
📊 Netto (na rękę):
• 32,30 zł/godz. (7,66 €/godz.);
• 340 – 595 zł/mies. premie (81 – 141 €);
• 6 800 – 8 347 zł/mies. (1 577 – 2 000 €).
📊 Brutto (przed opodatkowaniem):
• 38,00 zł/godz. (9,00 €/godz.);
• 400 – 700 zł/mies. premie (95 – 166 €);
• 8 000 – 9 820 zł/mies. (1 900 – 2 350 €).
🎓 Studenci do 26 roku życia:
• 38,00 zł/godz. netto (9,00 €/godz.);
• 400 – 700 zł/mies. premie;
• 8 000 – 9 820 zł/mies. na rękę.
🕒 Grafik pracy:
• 5–6 dni roboczych w tygodniu;
• Zmiany po 8–12 godzin;
• 06:00 – 14:00 / 14:00 – 22:00;
• Przerwy: 2 krótkie + obiad 30 minut;
• Możliwość brania nadgodzin;
• Średnio 200–240 godzin/miesiąc.
📦 Obowiązki:
• Przygotowywanie miękkich zabawek do wysyłki;
• Sprawdzanie towaru przed pakowaniem;
• Naklejanie naklejek i oznaczeń;
• Kompletowanie zamówień;
• Dbanie o porządek na stanowisku pracy.
📄 Forma zatrudnienia:
Praca na podstawie umowy zlecenie (oficjalnie zgodnie z polskim prawem):
• Wynagrodzenie wypłacane bez opóźnień;
• Wszystkie podatki i składki opłacone;
• Premie za dobrą pracę;
• Możliwość przedłużenia współpracy.
🏠 Zakwaterowanie:
• Udostępniane bezpłatnie;
• Media: 200 – 400 zł/mies.;
• Po 2 osoby w pokoju (pary mieszkają razem);
• Meble, sprzęt, internet;
• Kuchnia, łazienka, wspólne przestrzenie;
• Do pracy – pieszo lub transport firmowy.
📲 Aby uzyskać szczegółowe informacje – pisz na dowolny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram).
✅ RTW Agency – Twoja niezawodna droga do legalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 686
