🔥 Praca w Polsce | Nowoczesne centrum logistyczne dystrybucji kosmetyków i perfum w Łodzi. Praca w stabilnej europejskiej firmie z komfortowymi warunkami pracy, możliwością dodatkowych zarobków i premiami.
💶 Wynagrodzenie:
🟢 Po opodatkowaniu (netto):
Stawka godzinowa: 31.45 zł/godz. (7.45 €/godz.);
Bonusy i premie: od 340 do 680 zł/mies. (80 – 160 €/mies.);
Miesięczne wynagrodzenie: 6 630 – 8 228 zł/mies. (1 571 – 1 950 €/mies.).
🔴 Przed opodatkowaniem (brutto):
Stawka godzinowa: 37.00 zł/godz. (8.77 €/godz.);
Bonusy i premie: od 400 do 800 zł/mies. (95 – 190 €/mies.);
Miesięczne wynagrodzenie: 7 800 – 9 680 zł/mies. (1 850 – 2 300 €/mies.).
🎓 Dla studentów do 26 roku życia:
Stawka godzinowa (netto): 37.00 zł/godz. (8.77 €/godz.);
Bonusy i premie (netto): od 400 do 800 zł/mies. (95 – 190 €/mies.);
Miesięczne wynagrodzenie (netto): 7 800 – 9 680 zł/mies. (1 850 – 2 300 €/mies.).
🗓 Grafik pracy: 5 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin na 2 zmiany (168 - 200 godzin).
📋 Zakres obowiązków: Pakowanie i sortowanie produktów kosmetycznych (kremy, szampony, kosmetyki kolorowe), sprawdzanie szczelności i jakości opakowań, naklejanie etykiet, znakowanie i kompletowanie zamówień, utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
🏠 Zakwaterowanie:
Bezpłatne (opłata tylko za media: 200 – 400 zł/mies.), pokoje: dla 2 osób, pary małżeńskie – razem;
Do pracy – pieszo lub firmowym autobusem.
📜 Forma zatrudnienia:
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie (Umowa zlecenie), która regulowana jest polskim prawem pracy i przewiduje: Terminową wypłatę wynagrodzenia bez opóźnień, zatrudnienie zgodnie z polskim prawem, opłacenie wszystkich obowiązkowych podatków i składek, możliwość premiowania i przedłużenia umowy.
📲 Aby uzyskać szczegółową konsultację – pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram).
✅ RTW Agency – Twoja niezawodna droga do legalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.