Pakowacz chusteczek na magazyn w Polsce (Wrocław)
- 1 850 – 2 300 € / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
81 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy🔥 Praca w Polsce | Nowoczesne centrum logistyczne dystrybucji artykułów higienicznych we Wrocławiu. Praca w stabilnej europejskiej firmie z komfortowymi warunkami pracy, możliwością dodatkowych zarobków i premiami.
📋 Obowiązki:
Praca w magazynie produktów higienicznych: pakowanie, sortowanie chusteczek, kontrola jakości, etykietowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki. Obowiązkowe utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
💶 Wynagrodzenie:
🔴 1. Przed opodatkowaniem (brutto):
💶 Stawka godzinowa: 37.50 zł/godz. (8.90 €/godz.)
💸 Bonusy i premie: od 300 do 700 zł/m-c (83 – 178 €/m-c)
💰 Miesięczne wynagrodzenie: 7 800 – 9 700 zł/m-c (1 850 – 2 300 €/m-c)
🟢 2. Po opodatkowaniu (netto):
💶 Stawka godzinowa: 31.88 zł/godz. (7.56 €/godz.)
💸 Bonusy i premie: od 255 do 595 zł/m-c (60 – 141 €/m-c)
💰 Miesięczne wynagrodzenie: 6 676 – 8 246 zł/m-c (1 583 – 1 955 €/m-c)
🟢 3. Dla studentów do 26 roku życia (zgodnie z ulgami podatkowymi):
💶 Stawka godzinowa (netto): 37.50 zł/godz. (8.90 €/godz.)
💸 Bonusy i premie (netto): od 300 do 700 zł/m-c (83 – 178 €/m-c)
💰 Miesięczne wynagrodzenie (netto): 7 800 – 9 700 zł/m-c (1 850 – 2 300 €/m-c)
🗓 Grafik pracy:
• 5 - 6 dni w tygodniu
• Zmiany po 8 - 12 godzin (06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00)
• Przerwy: 2×15 + 30 minut
• 200 - 240 godzin miesięcznie.
📜 Warunki zatrudnienia:
Praca na podstawie umowy zlecenie (Umowa zlecenie)
• Terminowe wypłaty wynagrodzenia
• Oficjalne zatrudnienie
• Opłacanie podatków
• Możliwość premii i przedłużenia umowy.
🏠 Zakwaterowanie:
• Bezpłatne (200 – 400 zł opłaty)
• Po 2 osoby / pary razem
• Wszystko niezbędne + Wi-Fi
• W pobliżu sklepy i apteki.
📲 Aby uzyskać szczegółowe informacje — pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 796 308 064 (Viber / Telegram).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do legalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
