Robotnik w przemyśle mięsnym
- 5600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Suwałki)
- 29-06-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Bezpłatna oferta pracy🔎 Robotnik w przemyśle mięsnym (Suwałki, Polska)
📆 Grafik pracy
- Praca 5 dni w tygodniu, czasami 6
- Zmiany po 8–10 godzin
- Opcje zmian: • 04:00–12:00 / 12:00–20:00 (rozbieranie filetów) • 05:00–13:00 / 14:00–22:00 (pakowanie) • 06:00–14:00 / 14:00–22:00 (praca z maszynami, zamrażanie) • 09:00–17:00/19:00 (sortowanie)
- Brak zmian nocnych
💳 Wynagrodzenie
- 31,40 zł/h brutto
- 25,36 zł/h netto (dla tych, którzy nie przekroczyli progu dochodów 30.000 zł w 2026 roku)
- 22,69 zł/h netto (dla tych, którzy przekroczyli próg lub już pracowali w 2026 roku)
- 25,12 zł/h netto (dla nierezydentów, z uwzględnieniem 20% podatku)
- 31,40 zł/h netto dla studentów do 26 roku życia
- Średnie zarobki: ~5000–5600 zł netto/mies (200–220 godzin)
- Wypłata: 25 dnia następnego miesiąca na konto bankowe
- Zaliczka: możliwa co tydzień (pierwsza po 5 zmianach)
📃 Obowiązki
- Rozbiór tusz oraz obróbka surowego mięsa
- Doczyszczanie filetów oraz innych elementów mięsnych
- Układanie filetów na taśmie
- Filetowanie oraz czyszczenie produktów
- Pakowanie gotowych wyrobów
- Etykietowanie produktów
🏠 Zakwaterowanie i warunki
- 600 zł/mies (potrącane z wynagrodzenia)
- Pokoje po 3–4 osoby, zapewniane są koce, poduszki i pościel
- Kuchnia w pełni wyposażona, pralka bezpłatna, Wi-Fi
- Przystanek autobusowy 10 m od zakwaterowania, sklep Biedronka 500 m
- Transport do pracy: publiczny, około 15 minut
- Temperatura na produkcji: +4…+6 °C (zapewniane ocieplacze)
- Badanie lekarskie: 150 zł (potrącane z wynagrodzenia)
- Bezpłatny gorący obiad (pierwsze i drugie danie + napój)
✅ Zalety
- Legalne zatrudnienie (umowa zlecenia)
- Stabilna praca w dużej firmie
- Możliwość otrzymania zaliczki co tydzień
📞 Szczegóły pod numerem +380 (63) 510-14-15 (Karina) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
