Pracownik produkcji żywności
Kooperol — produkcja gotowych dań i owoców morza
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomija) Viber Telegram
Lokalizacja: Zduny (≈ 46 km od Gdańsk)
Zakwaterowanie: Tczew / Swarożyn
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie
Wynagrodzenie:
• 25,36 zł/godz. netto — stawka gwarantowana
• 31,40 zł/godz. netto — studenci
• Przewidziane bonusy
• Wypłata wynagrodzenia: 15-20 każdego miesiąca
Obowiązki:
Produkcja gotowych dań (gołąbki, pulpety):
• Przygotowanie surowca
• Zwijanie gołąbków, formowanie pulpetów
• Układanie produktów w pojemnikach lub puszkach
• Układanie puszek na zautomatyzowanej linii
• Kontrola przemieszczania do sterylizacji
• Sprzątanie miejsca pracy
• Transport półproduktów
Produkcja rolmopsów:
• Zwijanie fileta śledziowego z ogórkiem
• Mocowanie wykałaczką
• Pakowanie do puszek według wagi
• Podawanie puszek na linię
• Obsługa maszyn
• Układanie gotowego produktu na paletach
Dodatkowo dla mężczyzn:
• Podawanie ryb i warzyw
• Wyławianie ryb z beczek
• Przygotowanie solanki
Grafik pracy:
• 2 zmiany po 8 godzin
• 06:00-14:00
• 14:00-22:00
• 5-6 dni w tygodniu
• Płatne przerwy
Zakwaterowanie:
• Komfortowe domy z pełnym wyposażeniem
• Własna pościel i naczynia — obowiązkowo
• 550 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
ℹ Warunki i dodatkowe informacje:
• Temperatura zależnie od hali:
- produkcja: +22°C
- pakowanie: +1…+2°C
- chłodnia: +5…+8°C
• Odzież robocza, obuwie i rękawiczki — bezpłatnie
• Badania lekarskie — na koszt pracodawcy
• Rozpoczęcie pracy: po 3-5 dniach od formalności
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomija) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Solomia GlobalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 292
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.