Miejsce pracy: Kutno (70 km od Łódź)
Poszukiwani: Mężczyźni, kobiety i pary małżeńskie
Największy polski producent mięsa i wyrobów mięsnych, właściciel marek Krakus, Morliny, Berlinki i innych.
Warunki pracy:
Po uruchomieniu maszyny - pracownik przystępuje do pracy na Linii produkcyjnej
Wynagrodzenie 2026:
26 PLN NETTO / godzina stawka zgodnie z prawem nowy polski ład (Polski Ład)
31,40 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
Od drugiego miesiąca akord (stawka będzie wyższa, nie może być mniej niż 26zł )
+1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe od 15 - 18 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc
Umowa: umowa zlecenia
Grafik pracy: Jedna Zmiana Dzienna
Darmowe Obiady
Początek zmiany 6.00 - 9.00 (operatorzy przychodzą 45 minut wcześniej na zmianę)
Koniec zmiany: 22.00
Praca po 10-12 godzin
Przerwy:
Po uzgodnieniu, pięciominutówki i obiad.
Na obiad cała linia idzie razem.
Odzież robocza: kamizelka, białe spodnie, biały kitel/fartuch +
siateczka na głowę + czapka i maska (po dniu roboczym produkcja dokonuje prania)
Temperatura w produkcji: od + 6 do + 10 ℃
Zakwaterowanie: 18 zł / doba z wynagrodzenia
+1 zł / godzina dopłata za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: transportem lokalnym na własny koszt lub dowóz
Wymagania:
- umiejętność czytania instrukcji technicznych
- komunikatywny polski (od A2)
- uważność
- praca według standardów i norm produkcji żywności
- Książeczka sanepid (w przypadku braku - firma pomoże zarejestrować się na najbliższy termin w celu wyrobienia książeczki. Koszt książeczki 150 zł
Wszystkie oferty od "Mariia RalenGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 310
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.